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人民日报:国企纪检工作不是“副业”,纪检委书记不能兼职

日前,中央纪委国家纪委网站发布消息。根据天津市委十一届三中全会检查中发现的问题,结合相关问题线索,天津市委、市纪委对市属管理企业纪委6位书记的不作为进行了严肃问责,未能妥善履行监管职责。其中6人被免去纪委书记职务,2人也被免去党委副书记职务。6名国企纪检委书记一次性被免职,令人震惊,进一步向全社会释放了党要从严治党、问责的信号;另一方面,也说明国企纪检干部不为不作为承担责任的问题在一定范围内仍然存在。

不久前,中央纪委驻SASAC国家监察委员会纪检监察组组长陈超英在2020年SASAC地方纪委纪检监察组组长研讨会上表示,调查发现,一些中央企业、地级公司或三级公司的纪委书记大多分管大量其他工作,并将纪委工作视为副业。他强调,纪委书记不能当副业,这就意味着不仅要聚焦,还要做到法官和运动员分开,秉公执法。

这些言论指出了问题的症结所在,一些国有企业纪检干部容易不作为,不履行监督职责。

首先,在一些国有企业中,仍然存在不同程度地削弱、模糊、稀释和边缘化党的领导和党的建设的问题。一段时间以来,一些国有企业对党务工作不够重视。一些国有企业领导错误地认为“抓生产经营是主业,抓党建是副业”,导致生产经营和党建工作出现“两张皮”。党务工作在一些国企不被重视。党务工作者被认为是“无所事事”。有的企业配备的专职党务工作者不足,专职从事纪检工作的干部更少。有些纪检干部也是工会、团委、妇联。因此,要从根本上扭转国有企业党建工作的弱化、贫困化、淡化和边缘化,督促国有企业进一步提高对党建和纪检工作重要性的认识,扩大和加强国有企业党务工作者队伍,为他们配备一支专门的纪检干部队伍,使国有企业党务工作者的工作得到充分尊重和重视,使国有企业纪检干部能够做好主业,全心全意承担起主要责任。

其次,目前在一些国有企业,仍然存在纪检领导干部“三转”不到位,主业不到位的情况。早在2014年,中央纪委就明确要求纪检监察机关要以监督问责为重点,深化职能、方法、作风转变,全面提高履职能力。然而,这一要求在一些国有企业的执行情况并不令人满意。有的国企纪检委书记还兼任企业党委副书记,参与领导班子的职责。甚至有人认为,一旦失去这些责任,就失去了在领导班子中的“话语权”。通过这种方式,他们中的一些人更倾向于负责这项工作

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